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 海控电气 
当前地位:

1、工作环境

       海控共设立4家分子公司及办事处,业务以长江三角洲和华东地区为重点辐射全国,为各行业用户供给技巧开发、工程、集成、产品和全面解决方案的本地化服务。公司为员工供给了一个良好的​​​​​组织结构及工作环境,为客户供给主动化解决方案与软硬件产品服务

2、薪酬和福利

      公司按照市场化原则,供给业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有精良人才,我们获得的每一个进步都和宽大员工的努力密切相干,发展的同时让员工分享成功的果实。

在海控, 我们会供给以下福利:

       • 各项社会福利保险 

       • 公司补充福利

       • 带薪休假

       • 员工俱乐部组织的各项运动

        等等…

3、培训和发展

      在海控,学习是一种生活方法。

      精良人才资源的开发与储备,是公司存在和发展的必要前提。公司将根据员工的工作现状和发展需要,安排员工参加相干知识、技巧和管理方面的培训。培训情势包含专业知识技巧培训的内训和外训,综合能力提升的内训和外训以及在岗轮训等。

4、公司提升机制

      公司致力于为员工供给一个可以持续成长和发展的工作环境,并致力于创立一个学习型的组织,勉励员工通过自我学习与相互学习提升自身能力。公司配套建立了相应的培训、考评、提升管理措施和流程。

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